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崗位職責(zé)：
1. 賬號(hào)策略與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司小紅書賬號(hào)矩陣（或核心主賬號(hào)）的整體規(guī)劃、內(nèi)容策劃及日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)數(shù)據(jù)和品牌曝光量直接負(fù)責(zé)。
2. 流量獲取與精準(zhǔn)引流： 精通小紅書平臺(tái)規(guī)則與流量分發(fā)機(jī)制，通過(guò)爆款筆記、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、直播等多元手段獲取公域流量，并巧妙設(shè)計(jì)引流路徑與“鉤子”，將潛在客戶高效、合規(guī)地引導(dǎo)至企業(yè)微信、社群等私域陣地。
3. 私域轉(zhuǎn)化與客戶生命周期管理： 不僅負(fù)責(zé)“引流”，更深度參與 “承接-維護(hù)-轉(zhuǎn)化-復(fù)購(gòu)” 全鏈路。你將與私域團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，甚至直接負(fù)責(zé)：
· 設(shè)計(jì)引流用戶的歡迎話術(shù)與首單轉(zhuǎn)化策略。
· 基于用戶標(biāo)簽，策劃朋友圈內(nèi)容、社群活動(dòng)及1對(duì)1溝通策略，建立信任。
· 通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與復(fù)購(gòu)活動(dòng)，提升用戶價(jià)值，直接對(duì)私域銷售額或復(fù)購(gòu)率負(fù)責(zé)。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化： 每日監(jiān)控小紅書賬號(hào)數(shù)據(jù)（閱讀、互動(dòng)、引流效果）及私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，快速迭代內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。
5. 跨部門協(xié)同： 與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，將用戶反饋轉(zhuǎn)化為內(nèi)容與產(chǎn)品優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)：
· 2年以上小紅書深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建或核心運(yùn)營(yíng)過(guò)成熟賬號(hào)的成功案例，請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中附上賬號(hào)或作品鏈接。
· 必須具備從公域到私域的完整引流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能清晰闡述你曾設(shè)計(jì)的引流方法、轉(zhuǎn)化率及面臨的挑戰(zhàn)。
· 熟悉微信生態(tài)客戶維護(hù)的基本方法，對(duì)朋友圈營(yíng)銷、社群活躍、促進(jìn)復(fù)購(gòu)有實(shí)際心得。
2. 核心能力：
· 平臺(tái)嗅覺(jué)敏銳： 深刻理解小紅書社區(qū)文化和規(guī)則變化，能預(yù)判或快速抓住熱點(diǎn)。
· 用戶洞察力強(qiáng)： 能精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)用戶痛點(diǎn)，并將其轉(zhuǎn)化為吸睛內(nèi)容和轉(zhuǎn)化動(dòng)力。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度和增長(zhǎng)黑客思維，一切工作以“有效引流和最終轉(zhuǎn)化”為目標(biāo)。
· 合規(guī)意識(shí)強(qiáng)： 精通平臺(tái)安全紅線，能在規(guī)則內(nèi)創(chuàng)造性解決問(wèn)題，確保賬號(hào)安全。
3. 加分項(xiàng)：
· 具備簡(jiǎn)單的圖片/視頻剪輯能力（如使用剪映、Canva等工具）。
· 有小紅書投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。