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核心職責
全面負責酒店的日常運營管理，確保服務(wù)、清潔、安全等各方面達到集團標準。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定門店年度預(yù)算、經(jīng)營計劃并組織實施，對最終的營業(yè)收入、營業(yè)利潤（GOP）等核心指標負責。
深入分析運營數(shù)據(jù)（如出租率、平均房價、RevPAR等），提出并執(zhí)行改進方案。
精通OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的運營規(guī)則與營銷策略，擅長通過優(yōu)化列表、管理評價、參與平臺活動等方式提升線上曝光量與轉(zhuǎn)化率。
制定并執(zhí)行本地化營銷計劃，開拓線上線下銷售渠道，維護客戶關(guān)系，提升酒店市場份額。
實時監(jiān)控市場動態(tài)與競爭對手，靈活調(diào)整房價與銷售策略，實現(xiàn)收益最大化。
負責酒店團隊的組建、培訓、激勵與考核，營造積極高效的工作氛圍。
嚴格執(zhí)行公司制定的各項運營標準、財務(wù)制度與安全規(guī)范，確保酒店符合連鎖化、集團化的統(tǒng)一管理要求。
有效管理酒店物資、設(shè)備及能耗，控制運營成本。

任職要求
大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
擁有3年及以上連鎖快捷酒店或服務(wù)式公寓的店長或駐店經(jīng)理經(jīng)驗.
必須具備成功的OTA平臺營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立運用數(shù)據(jù)工具提升線上經(jīng)營業(yè)績。
熟悉南京本地酒店市場，擁有本地資源者優(yōu)先。
具備扎實的客房管理經(jīng)驗，對清潔、保養(yǎng)、成本控制有深刻理解。