崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入離職手續(xù)辦理、員工培訓(xùn),人員檔案管理和人事系統(tǒng)維護(hù);
2、熟悉員工關(guān)系和勞動(dòng)合同管理;
3、負(fù)責(zé)社保公積金結(jié)算調(diào)基數(shù),考勤、薪資核算和處理;
4、負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商管理、對(duì)賬和費(fèi)用結(jié)算;
5、負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票、車輛安排,以及負(fù)責(zé)臨時(shí)人員和保潔人員管理;
6、協(xié)助組織公司體檢、旅游,團(tuán)建,接待等活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)標(biāo)簽打印及盤(pán)點(diǎn)事宜;
8、負(fù)責(zé)公司證件年檢、職稱評(píng)審、各項(xiàng)政策補(bǔ)貼等事宜;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,了解國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗,抗壓力強(qiáng),擅長(zhǎng)人際交流,組織能力強(qiáng)。
員工福利:
1、薪酬體系:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 、十三薪、餐飲補(bǔ)助
2、福利體系:六險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)建旅游、生日會(huì)、節(jié)日福利
3、休假體系:周末雙休、帶薪年假、福利年假