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更新于 11月21日

售后客服專員

6000-8000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后400客服
崗位職責(zé) :
1.客戶咨詢響應(yīng):快速接聽400熱線,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品功能、使用方法、故障排查、售后政策等咨詢,提供專業(yè)易懂的回復(fù)。
2.問題處理與跟進:記錄客戶投訴、建議或需求,按流程轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理,跟蹤問題處理進度,及時向客戶反饋結(jié)果,確保問題閉環(huán)。
3.信息記錄與維護:準(zhǔn)確錄入客戶溝通信息、問題詳情及處理結(jié)果至系統(tǒng),維護客戶檔案,為后續(xù)服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4.服務(wù)質(zhì)量提升:遵守客服話術(shù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),主動收集客戶意見,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程、產(chǎn)品說明等,提升客戶滿意度。
5.服務(wù)工單管理:售后維修工單的派工,服務(wù)工單完工的稽核檢查。
6.服務(wù)工單回訪:服務(wù)完工工單的滿意度回訪,準(zhǔn)確記錄回訪結(jié)果,反饋內(nèi)部進行原因分析,內(nèi)部改善優(yōu)化。
7.服務(wù)賬務(wù)管理:了解各服務(wù)收款細則,準(zhǔn)確進行工單賬務(wù)處理,賬務(wù)統(tǒng)計閉環(huán)。
8.跨部門協(xié)作:與銷售、電商等部門高效溝通,協(xié)調(diào)解決客戶復(fù)雜問題,確保服務(wù)連貫性。
任職要求:
1.基本條件:學(xué)歷不限(大專及以上優(yōu)先),年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通表達與傾聽能力,善于傾聽并共情客戶,能精準(zhǔn)捕捉需求并高效回應(yīng)。
2.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件(Word、Excel)及客服系統(tǒng),打字速度≥60字/分鐘,能快速精準(zhǔn)記錄客戶信息。
3.職業(yè)素養(yǎng):有耐心、責(zé)任心強,具備較強的情緒管理能力,抗壓能力強,能從容應(yīng)對客戶投訴,保持服務(wù)熱情。
4.經(jīng)驗要求:有客服、呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者需具備快速學(xué)習(xí)能力,能熟練掌握產(chǎn)品知識與服務(wù)流程。
5.其他要求:遵守公司服務(wù)規(guī)范與規(guī)章制度,能適應(yīng)輪班/晚班,業(yè)務(wù)增長能適應(yīng)加班,有團隊協(xié)作意識。
職位福利:五險一金、年底雙薪、股票期權(quán)、包吃、定期體檢、每年多次調(diào)薪、項目獎金

工作地點

虎丘區(qū)蘇州市高新區(qū)泰山路55號3號

職位發(fā)布者

顏姝姝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo咖博士
咖博士是一家年青的專注于現(xiàn)磨咖啡機研發(fā)與生產(chǎn)的公司,尤其針對商業(yè)用途領(lǐng)域比如餐廳,面包房早餐店,酒店,咖啡店,便利店以及公司餐廳及茶水間等…咖博士誕生于咖啡盛行,中國消費升級的大好時代,放眼未來,隨著中國咖啡市場從無到有到開始繁榮的高速增長,咖博士將始終秉持“敬畏,勇敢,務(wù)實,創(chuàng)新---為客戶創(chuàng)造實實在在價值”的核心理念,持續(xù)不斷的研發(fā)新產(chǎn)品,不斷改善生產(chǎn)能力與技術(shù),提升產(chǎn)品質(zhì)量。自我期許及對“完美”兩字永無止境的追求正推動著我們?nèi)ッ鎸Ω咭笈c全新的挑戰(zhàn),力爭成為全球咖啡機領(lǐng)域的典范企業(yè)!對于咖博士而言,我們的目標(biāo)不僅僅是滿足您的要求,我們希望超越您的預(yù)期,我們以制造高品質(zhì)的咖啡機為驕傲,始終堅持為客戶創(chuàng)造價值為原則,盡最大的努力為咖啡服務(wù)商及其他客戶把握新的商機。不管您是在家里,在工作中,還是在旅途中,咖博士定時刻準(zhǔn)備著為您提供極好的咖啡!陪伴您享受快樂美好的時光!這是一個富有朝氣充滿激情的年青企業(yè),是一個力爭超越客戶期望勇于挑戰(zhàn)自我的平臺,是一個充滿愛且陽光向上的組織。公司提倡敬業(yè)的態(tài)度,直面挑戰(zhàn)的勇氣,踏實肯干的作風(fēng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神;強調(diào)利他心與實實在在創(chuàng)造價值的基本理念并著重人才的培養(yǎng)與成長。
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