崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)險(xiǎn)渠道年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、發(fā)展策略及推廣計(jì)劃,并牽頭組織落地執(zhí)行,對(duì)渠道整體保費(fèi)規(guī)模、新單價(jià)值等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 統(tǒng)籌個(gè)險(xiǎn)渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建、人員招聘選拔、職級(jí)體系優(yōu)化及績(jī)效考核,打造高戰(zhàn)斗力的銷售與管理梯隊(duì)。
3. 負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)渠道產(chǎn)品推廣與市場(chǎng)拓展,結(jié)合市場(chǎng)需求與客戶畫像,制定差異化產(chǎn)品銷售方案,推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)在各區(qū)域的滲透與增長(zhǎng)。
4. 搭建并完善個(gè)險(xiǎn)渠道培訓(xùn)體系,針對(duì)新人育成、績(jī)優(yōu)提升、管理干部進(jìn)階等不同層級(jí)人員,組織開展專項(xiàng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)產(chǎn)能。
5. 跟蹤分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期復(fù)盤業(yè)務(wù)進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略;同時(shí)做好市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,為公司產(chǎn)品與渠道策略優(yōu)化提供決策依據(jù)。
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)、核心客戶的良好關(guān)系,保障個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展。
崗位要求:
1.年齡45周歲以下,身體健康;
2.本科學(xué)歷
3.具有相關(guān)崗位3年以上成熟的工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)和技能熟練,有基本的管理素養(yǎng),過(guò)往工作履歷近五年內(nèi)同業(yè)經(jīng)歷不得超過(guò)兩家;良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.無(wú)不良嗜好及違法違規(guī)記錄,無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題查處記錄,無(wú)大額未償還債務(wù)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫誤餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利及帶薪年休假等