職位描述
新能源汽車
崗位職責：
1. 軟件部署：負責每天測試前將測試車輛各個部件軟件更新為待測版本，必須具備linux指令、adb方式線刷技能；
2. 日常冒煙回歸測試，負責APA自動泊車功能的迭代測試，善于發(fā)現(xiàn)問題，提報問題，并對已解問題進行充分回歸驗證；
3. 熟悉APA功能邏輯，獨立進行APA實車社會車位測試，完成指派的測試任務；
4. 可對測試問題進行初步的定位和分析。
5.測試用例設計
技能要求：
1、本科及以上學歷，具備5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中有2年以上自動泊車APA測試工作經(jīng)驗；
2、熟練使用office等辦公軟件，熟悉各種linux命令；
3、較強的溝通表達能力，抗壓性強，有團隊合作精神,能適應不定時夜間加班；
4、BASE地在北京，能接受出差；
5、有駕照且駕駛技能嫻熟。
6、熟悉HPP記憶泊車、AVM、PDC、循跡倒車等功能優(yōu)先錄取
工作地點
北京海淀區(qū)四維圖新大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 北京豐臺區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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首聘(北京)科技有限公司
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職位發(fā)布者
傅女士/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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