職位描述
功能測試性能測試
工作職責：
? 對多平臺游戲進行相關功能測試、性能測試、兼容性測試等工作
? 準確詳細的描述測試過程中產生的bug及相關信息，產出詳細的測試報告
? 主動提出游戲的合理化意見以及游戲性方面的建議
? 對工作進行總結歸納，不斷提升測試效率和測試質量
所需技能/經驗要求
? 基礎背景
1.本科及以上學歷，0-3年工作經驗（可接收優(yōu)質校招生）
2.有較多的游戲經歷，涉獵多種游戲類型，對游戲有一定的理解，可以做一些體驗向/探索性測試工作
? 基礎要求
1.較好的測試執(zhí)行能力，能按照用例嚴格執(zhí)行測試，能進行有效的bug反饋
有一定的邏輯思維能力，可以進行獨立思考
2.主動、認真、負責，溝通協作能力好
? 加分項
1.較強的用例編寫能力，
2.具備獨立負責功能模塊的能力
3.有3D大世界項目的游戲測試經驗
工作地點
上海徐匯區(qū)漕河涇印象城1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 上海嘉定區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
魏女士/經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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