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更新于 12月8日
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PQ工程師

1.8-2.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系QE電子/半導(dǎo)體/集成電路專用設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
職位描述摘要
與制造過程相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量評估。 影響部門運營并負(fù)責(zé)計劃/執(zhí)行。該角色具有一定的自主權(quán)，但專注于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)功能性實踐和程序所涵蓋的運營學(xué)科內(nèi)的活動。可能需要做出一些判斷，但這通常需要指導(dǎo)。
角色與職責(zé)
  • 所有權(quán)包括質(zhì)量保證和質(zhì)量控制。包括產(chǎn)品、服務(wù)和制造工藝的質(zhì)量保證。包括符合制造、進(jìn)貨控制、產(chǎn)品檢驗和見證點等要求。
  • 深入了解一門理工學(xué)科。利用先前的經(jīng)驗和獲得的技術(shù)專業(yè)知識來執(zhí)行政策/策略。
  • 深入理解關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動力；用這種理解來完成自己的工作。深入了解自己團(tuán)隊的工作如何與其他團(tuán)隊融合并為該領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。
  • 具有一定程度的判斷能力，并能夠在有指導(dǎo)的條件下，在設(shè)置參數(shù)之外提出不同的解決方案。利用先前的經(jīng)驗和在職培訓(xùn)來解決簡單的任務(wù)。擁有解決問題所需的技術(shù)技能和分析思維?？梢允褂米约簣F(tuán)隊以外的多個內(nèi)部資源來做出決定。
35歲以下，本科以上學(xué)歷，有制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，英語能作為工作語言。
外包崗，能接受亦莊工作地點。

工作地點

北京大興區(qū)通用電氣醫(yī)療器械1號

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

肖菡/業(yè)務(wù)顧問

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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