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更新于 12月23日

包裝工程師

8000-10000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包裝
·
Audit and approve suppliers’
package solution design for new PN
·
Standardize or optimize
current suppliers’ package solution considering cost saving and productivity
increasing.
·
Design or optimize finished
goods package solution to fulfill customer requirements and cost saving
·
Support sales/NPI/PM for cost
impact analysis or new project quotation
·
Design or optimize logistics
solution based on quotation and actual spending for both inbound and outbound
shipments
·
Optimize physical flow of
external warehouse and shop floor to increase productivity.
·
Manage the daily operations
in pkg warehouses including the staff management, receiving, system booking, line feeding, 5S,
visual management ,kaizen etc
審核和批準(zhǔn)供應(yīng)商的新PN封裝解決方案設(shè)計(jì)
標(biāo)準(zhǔn)化或優(yōu)化當(dāng)前供應(yīng)商的包裝解決方案,以節(jié)省成本和提高生產(chǎn)率。
設(shè)計(jì)或優(yōu)化成品包裝解決方案以滿足客戶要求并節(jié)省成本
支持銷售/新產(chǎn)品導(dǎo)入/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行成本影響分析或新項(xiàng)目報(bào)價(jià)
根據(jù)報(bào)價(jià)和實(shí)際支出設(shè)計(jì)或優(yōu)化物流解決方案
優(yōu)化外部倉(cāng)庫(kù)和車間的物流流程,提高生產(chǎn)效率。
管理包裝倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng),包括人員管理,收貨,系統(tǒng)預(yù)訂,送料,5S,視覺(jué)管理,改善等

Qualifications
(Education, Experience, Industry/Functional Knowledge, etc. ):

·
University Graduate,
preferably in the major of packaging design, industry engineering ,supply
chain /logistics
·
management
·
At least 2 years working
experience in the field of packaging and logistics area, preferred in the
Automotive industry
·
Strong data analysis skill
·
Good English skill and
Microsoft office software knowledge
·
Good communication skill and
rapid problem solving skills
·
As an Equal Opportunity
Employer, Honeywell is committed to a diverse workforce.
大學(xué)本科學(xué)歷,包裝設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈/物流專業(yè)優(yōu)先
?管理
2年以上包裝和物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先
?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
良好的英語(yǔ)能力,熟練使用office辦公軟件
良好的溝通技巧和快速解決問(wèn)題的能力
?作為提供平等機(jī)會(huì)的雇主,霍尼韋爾致力于打造多元化的員工隊(duì)伍。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)蓋瑞特動(dòng)力科技(武漢)有限公司11

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海閔行區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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