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主要職責(zé)：
?用日語(yǔ)尋找、篩選和接觸空缺職位的候選人。
?與招聘經(jīng)理或TA團(tuán)隊(duì)合作，了解招聘需求并確定工作要求。
?管理候選人渠道，促進(jìn)面試過(guò)程。
?與當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域團(tuán)隊(duì)有效合作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。
?定期向TA經(jīng)理提供有關(guān)采購(gòu)活動(dòng)的更新和報(bào)告。
資質(zhì)：
?在人才招聘或采購(gòu)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
?良好的普通話和日語(yǔ)溝通能力。
?有商業(yè)職位招聘流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?能夠獨(dú)立工作，并作為團(tuán)隊(duì)的一員。
?強(qiáng)大的組織能力和注重細(xì)節(jié)的方法