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職責一 合同管理
任務1.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)
2.協(xié)助部門總監(jiān)牽頭組織各部門建立合同臺帳、整理、歸檔合同文件；
3.負責協(xié)助部門負責人督導各部門嚴格履行合同管理制度及會簽程序；
4.負責填寫合同登記表及電子目錄；
5.負責留存合同原件一份及電子版歸檔。
職責二 法務管理
任務 1.參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
2.負責公司日常法務管理工作，負責各類合同及對外聲明中的法務審核；
3.完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化；
4.參與企業(yè)的投資、融資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務；
5.公司各類訴訟案件和非訴案件或者有關調(diào)解、談判活動。
職責三 合規(guī)與風險管理
任務1.負責建立公司合規(guī)及風險管理體系；
2.負責合規(guī)及風險日常管理，包括合規(guī)與風險評估、合規(guī)與風險專項檢查，發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，督促公司進行整改；
3.對于公司重大風險和合規(guī)問題，負責參與問題整改及整改驗收
職責四 對外管理
任務：外聘律師及法律顧問的溝通管理工作。
職責五 其他工作
任務1. 負責部門總監(jiān)分派的上級單位的下發(fā)文件上傳下達工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成制訂方案、工作開展情況、總結(jié)等信息上報工作。 2. 積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1.三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上法務工作經(jīng)驗；
2.熟悉公司運行流程的政策及法律法規(guī)；
3.擔任過大中型企業(yè)法務工作或國內(nèi)知名律師事務所律師。