職位描述:
1、根據(jù)各部門用人需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,并進(jìn)行組織實(shí)施,滿足各部門用人需求;
2、熟悉各類招聘渠道,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,良好的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,能針對(duì)不同崗位,采取有效的招聘措施,保證人員需求的及時(shí)到位;
3、對(duì)業(yè)務(wù)管理人員提供人力資源領(lǐng)域的專業(yè)支持,針對(duì)公司內(nèi)部部門需求,提供咨詢和解決方案;
4、熟悉端到端全流程招聘者可作為加分項(xiàng)。
職位要求
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度,善于溝通,有自驅(qū)力,具備結(jié)構(gòu)化思維方式;
3、具備人力資源理念,對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,能夠指導(dǎo)各職能模塊的實(shí)際運(yùn)作;
4、具有戰(zhàn)略化思維,對(duì)人與組織的變化敏感,有責(zé)任心、誠實(shí)正直。