職位描述
1、負(fù)責(zé)手機(jī)助手、可穿戴硬件等方向的端到端大模型評(píng)測(cè)，構(gòu)建能反映用戶體驗(yàn)、牽引模型迭代、發(fā)現(xiàn)模型問題的評(píng)測(cè)集；
2、深入洞察用戶需求，結(jié)合模型發(fā)展階段，明確模型迭代目標(biāo)，探索優(yōu)化策略和自動(dòng)評(píng)測(cè)鏈路，為評(píng)估工作提效；
3、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，積極參與需求分析、方案討論和任務(wù)拆解，獨(dú)立對(duì)接并負(fù)責(zé)專項(xiàng)任務(wù)的流程推進(jìn)，組織和管理多渠道評(píng)估團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目目標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)量達(dá)成；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，探索智能、有效的模型評(píng)估方案，主導(dǎo)開發(fā)評(píng)估模型及工具。
職位要求
1、本科及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)/計(jì)算機(jī)/心理學(xué)等理工學(xué)科背景優(yōu)先，有數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和代碼基礎(chǔ)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的邏輯思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分；
2、有較好的文本編輯能力與學(xué)習(xí)能力，具備不錯(cuò)的知識(shí)廣度，對(duì)模型回答的質(zhì)量有判斷與感知；
3、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行跨部門溝通，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，較好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速的響應(yīng)和行動(dòng)；
4、對(duì)科技產(chǎn)品有濃厚興趣，對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)有好奇心和探索執(zhí)行力優(yōu)先；
5、工作細(xì)致有耐心，能適應(yīng)多變的環(huán)境，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行力。這個(gè)崗位主要服務(wù)字節(jié)豆包手機(jī)助手（與中興等廠商合作的系統(tǒng)級(jí) AI 助手）、Ola Friend AI 耳機(jī)等可穿戴硬件，以及 PICO XR 等端側(cè)硬件的大模型應(yīng)用評(píng)測(cè)，助力這些產(chǎn)品的 AI 能力迭代與體驗(yàn)優(yōu)化。
一、 必要條件
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué) / 數(shù)學(xué) / 計(jì)算機(jī) / 心理學(xué)等理工學(xué)科背景。
核心能力：具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)與代碼基礎(chǔ)，能抽象拆分業(yè)務(wù)邏輯；有文本編輯、模型回答質(zhì)量判斷能力；可獨(dú)立推進(jìn)專項(xiàng)任務(wù)，組織管理評(píng)估團(tuán)隊(duì)。
軟性素質(zhì)：強(qiáng)邏輯思維、責(zé)任心、自驅(qū)力與執(zhí)行力；良好的跨部門溝通表達(dá)能力；工作細(xì)致耐心，能適應(yīng)多變環(huán)境。
業(yè)務(wù)技能：可參與需求分析、方案討論和任務(wù)拆解，保障項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
二、 優(yōu)先條件
技術(shù)探索：有智能模型評(píng)估方案探索經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)開發(fā)評(píng)估模型及工具；可搭建自動(dòng)評(píng)測(cè)鏈路。
行業(yè)敏感度：對(duì)科技產(chǎn)品、新技術(shù) / 新產(chǎn)品有濃厚興趣與探索執(zhí)行力。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能高效推進(jìn)跨部門協(xié)作項(xiàng)目。