崗位職責(zé)：
1. 杭州地域部門支撐工作，包括：
1）組織開展杭州地域員工氛圍提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，協(xié)助AI系統(tǒng)工程和基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)驗(yàn)室主任、HR開展標(biāo)桿宣傳，可信考試，本地培訓(xùn)，招聘活動(dòng)，辦公場(chǎng)地管理，地域健康安全管理，行政&會(huì)務(wù)支撐等工作；
2）支撐屬地化落實(shí)公司合法合規(guī)/BCG/EHS/內(nèi)控/信息安全要求，做好現(xiàn)場(chǎng)管理
2. 杭州地域的人力資源工作支撐，如校園招聘、杭州地域新員工&實(shí)習(xí)生培養(yǎng)，員工關(guān)系等1. 杭州地域部門支撐工作，包括：
1）組織開展杭州地域員工氛圍提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，協(xié)助AI系統(tǒng)工程和基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)驗(yàn)室主任、HR開展標(biāo)桿宣傳，可信考試，本地培訓(xùn)，招聘活動(dòng)，辦公場(chǎng)地管理，地域健康安全管理，行政&會(huì)務(wù)支撐等工作；
2）支撐屬地化落實(shí)公司合法合規(guī)/BCG/EHS/內(nèi)控/信息安全要求，做好現(xiàn)場(chǎng)管理
2. 杭州地域的人力資源工作支撐，如校園招聘、杭州地域新員工&實(shí)習(xí)生培養(yǎng)，員工關(guān)系等