1、能理解并嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)行政后勤各個模塊業(yè)務(wù)的政策、流程、模式，完善和監(jiān)督屬地各業(yè)務(wù)執(zhí)行落地情況；
2、有一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
3、能指導(dǎo)督促供應(yīng)商按照流程制度進行屬地合規(guī)運營；
4、南京屬地行政后勤重大項目運作支持；如搬遷、各類節(jié)日活動、業(yè)務(wù)活動運作支持；
5、行政供應(yīng)商后勤業(yè)務(wù)賦能及宣傳；
6、日常接口問題（如員工服務(wù)、餐飲、健康小屋）答疑；
7、行政后勤例會組織、數(shù)據(jù)收集分析、月報輸出；
8、在行政業(yè)務(wù)中充分體現(xiàn)核心價值觀和公司導(dǎo)向，將企業(yè)文化融入日常服務(wù)。