一、崗位內(nèi)容:
1、獨立完成人力資源領(lǐng)域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動,績效管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
2、獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作
3、在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
4、所負責(zé)的的流程性事務(wù)/操作及時、準確、高效和合規(guī)
二、任職資格:
1、專業(yè)知識:了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識,掌握相關(guān)政策,流程,指導(dǎo)書
2、技能:能夠熟練運用word,excel,PPT等辦公軟件,要求excel處理能力強
3、能力:工作態(tài)度積極主動,持續(xù)學(xué)習(xí),有責(zé)任心和團隊合作精神;具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能與業(yè)務(wù)伙伴進行較為深入的溝通;善于獨立思考,能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議