【崗位職責(zé)】
1、勞務(wù)班組開發(fā)與管理
根據(jù)公司項(xiàng)目施工需要,開拓、聯(lián)絡(luò)并評(píng)估各類勞務(wù)班組,建立并更新《班組庫(kù)》。
負(fù)責(zé)對(duì)意向班組進(jìn)行綜合考察與審核,內(nèi)容包括但不限于:企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、歷史業(yè)績(jī)、資金運(yùn)轉(zhuǎn)能力、施工能力、人員技術(shù)水平及隊(duì)伍穩(wěn)定性。
實(shí)施對(duì)班組庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理與定期評(píng)估,確保其能滿足公司項(xiàng)目發(fā)展的長(zhǎng)期需求。
2、勞務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)
作為公司與各勞務(wù)班組之間的聯(lián)絡(luò)人,確保各項(xiàng)指令、政策的上傳下達(dá)與信息傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確。
主動(dòng)對(duì)接項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)處理日常勞務(wù)問題,響應(yīng)并推動(dòng)解決班組的合理訴求,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。
憑借溝通能力與親和力,有效預(yù)防和化解現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)矛盾與糾紛,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。
3、合同與人員資料管理
負(fù)責(zé)組織或主導(dǎo)勞務(wù)班組合同、安全生產(chǎn)協(xié)議等文件的洽談、評(píng)審與簽訂流程。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)人員的實(shí)名制管理工作,包括建立和維護(hù)《勞務(wù)人員花名冊(cè)》,系統(tǒng)收集、整理與歸檔勞務(wù)合同/協(xié)議、身份證等關(guān)鍵資料,確保人證一一對(duì)應(yīng)、資料齊全。
4、現(xiàn)場(chǎng)巡查、檢查與整改督辦
定期或不定期深入施工現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助開展項(xiàng)目/勞務(wù)專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)掌握項(xiàng)目情況、班組人員實(shí)名制、出勤、勞務(wù)合同簽署、工資發(fā)放及安全作業(yè)等情況。
對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析,形成書面《項(xiàng)目檢查報(bào)告》,并據(jù)此擬定改善方案與整改要求。
將報(bào)告及整改方案在公司內(nèi)部公示,并跟蹤、督促相關(guān)事業(yè)部或責(zé)任人按期整改到位,形成管理閉環(huán)。
5、行業(yè)認(rèn)知與合規(guī)風(fēng)控
了解消防、機(jī)電工程項(xiàng)目的施工特點(diǎn)、關(guān)鍵工藝及不同工種的配置需求,確保勞務(wù)調(diào)配科學(xué)合理。
持續(xù)關(guān)注并學(xué)習(xí)國(guó)家、地方頒布的勞動(dòng)政策、法規(guī)及勞務(wù)分包管理規(guī)定,協(xié)助公司落實(shí)合規(guī)要求,有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、文檔管理與數(shù)據(jù)維護(hù)
負(fù)責(zé)所有勞資相關(guān)文件(如合同、協(xié)議、報(bào)表、檢查報(bào)告、整改記錄等)的標(biāo)準(zhǔn)化整理、系統(tǒng)歸檔與安全保管工作,保證檔案的完整性、規(guī)范性與可追溯性。
【福利待遇】
1、社保五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假五天
3、司齡獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金祝福,生子百日禮品
3、提供免費(fèi)員工午餐、晚餐、包住
上班時(shí)間8:30-17:30 周休1.5天