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公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團是中國領先的度假式居家康養(yǎng)服務運營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng)+旅居+地產”三位一體的高品質康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標桿項目。涉及業(yè)態(tài)：地產開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿、旅游、其他農業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍7K-8K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險、外派補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓等。
發(fā)展：集團化平臺發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產項目全周期運營的寶貴經驗。

崗位職責：
1、招采需求對接與執(zhí)行：對接文旅運營各模塊（如酒店、物業(yè)、商貿、景區(qū)運營等），精準收集招采需求，整理需求清單并核對參數(shù)；
2、供應商開發(fā)與維護：圍繞文旅運營核心需求（如文旅商品供應商、活動策劃執(zhí)行商、餐飲服務商、設備維保商、物料供應商、酒店耗材供應商等），開展市場調研，主動開發(fā)優(yōu)質供應商，建立并動態(tài)更新供應商資源庫；定期與供應商溝通對接，了解市場價格趨勢、產品/服務品質，維護良好合作關系；協(xié)助開展供應商履約評估，反饋合作問題并推動整改；
3、合同與成本管控：協(xié)助完成招采合同的擬定、審核與簽訂流程，確保合同條款嚴謹合規(guī)，明確雙方權利義務；跟蹤合同履約進度，核對履約成果與款項支付依據(jù)，協(xié)助完成付款申請流程；關注招采成本，通過比價議價、集中采購等方式控制采購成本，確保性價比最優(yōu)；
4、招采資料與數(shù)據(jù)管理：負責招采項目全流程資料的整理、歸檔與保管，確保資料完整可追溯；記錄招采相關數(shù)據(jù)，協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告；
5、跨部門協(xié)同與問題解決：配合運營團隊、財務、法務等相關部門，協(xié)調解決招采過程中及履約階段的各類問題；及時反饋招采過程中的風險點，協(xié)助建立風險防控措施；
6、完成上級交辦的其他招采相關工作。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招采相關工作經驗，有文旅行業(yè)（景區(qū)、主題樂園、文旅小鎮(zhèn)、酒店集群等）招采經驗者優(yōu)先；熟悉文旅運營相關招采品類（如文旅商品、活動執(zhí)行、餐飲服務、票務系統(tǒng)、游樂設備維保等）者優(yōu)先；
3、具備基礎的市場調研、比價議價能力，能精準把握文旅相關品類的市場價格與品質趨勢；掌握供應商開發(fā)與管理的基本方法，有一定的供應商資源積累者優(yōu)先；
4、熟悉招采相關辦公軟件（Excel、Word、PPT）及基礎招采管理系統(tǒng)操作，具備基本的合同審核與資料歸檔能力；
5、 具備高度的誠信正直，嚴格遵守招采工作紀律，杜絕違規(guī)操作；
6、具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力與責任心，能高效推進招采工作落地；具備敏銳的風險意識與問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理招采過程中的各類問題。