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一、核心職責(zé)
1、體驗體系設(shè)計：從用戶路徑到互動場景，建立產(chǎn)品統(tǒng)一的體驗標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計邏輯，構(gòu)建跨模塊的“體驗一致性機制”，推動UI、交互、內(nèi)容結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。

2、體驗問題分析與優(yōu)化：通過用戶行為數(shù)據(jù)、滿意度反饋、投訴分析等方式發(fā)現(xiàn)體驗痛點。組織體驗走查與復(fù)盤，推動問題閉環(huán)與優(yōu)先級決策。

3、留存與回訪機制建設(shè)：設(shè)計核心回訪路徑，為用戶留存負(fù)責(zé)。建立體驗-留存指標(biāo)體系，提升用戶粘性與DAU穩(wěn)定度。

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立數(shù)據(jù)驅(qū)動和復(fù)盤方法，形成可量化的體驗改進報告，并持續(xù)推動執(zhí)行。

5、跨部門協(xié)同要求：聯(lián)動業(yè)務(wù)運營、設(shè)計數(shù)據(jù)研發(fā)客服等團隊，在跨部門協(xié)同時有較強推動力和專業(yè)表達(dá)，可以做到牽頭推進并積極構(gòu)建體驗標(biāo)準(zhǔn)化流程。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗。

2、熟悉交互設(shè)計、用戶研究、留存機制，具備數(shù)據(jù)分析能力。

3、有體系化思維，能從系統(tǒng)視角規(guī)劃體驗標(biāo)準(zhǔn)。

4、能用結(jié)構(gòu)化方式表達(dá)用戶問題、轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案。

5、具備跨部門溝通、推動能力和較強的“感知+邏輯”平衡力。

6、熟練使用Axure、墨刀、XMind、Office等軟件。
三、加分項
1、有OTT、大屏或視頻產(chǎn)品經(jīng)驗。

2、有用戶滿意度提升或留存增長的成功案例。