崗位職責(zé)
1、協(xié)助修訂公司項(xiàng)目管理制度及配套流程，確保制度貼合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；組織開(kāi)展公司項(xiàng)目制度全員培訓(xùn)、答疑及落地，推動(dòng)制度有效執(zhí)行；結(jié)合不同項(xiàng)目類型的核心特點(diǎn)，提出項(xiàng)目管理建議，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理，對(duì)接各項(xiàng)目經(jīng)理，全面掌握項(xiàng)目進(jìn)展、里程碑達(dá)成情況、風(fēng)險(xiǎn)隱患等，整理會(huì)議紀(jì)要及核心信息；對(duì)收集的項(xiàng)目信息進(jìn)行深度分析，針對(duì)進(jìn)度延遲、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的項(xiàng)目及時(shí)發(fā)出預(yù)警，協(xié)同相關(guān)部門推動(dòng)問(wèn)題解決，保障項(xiàng)目按計(jì)劃落地。
3、負(fù)責(zé)搭建并完善公司項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析體系，制定項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集、整理、分析、歸檔的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。聚焦各類項(xiàng)目開(kāi)展多維度數(shù)據(jù)分析，輸出立體式項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)看板，推動(dòng)數(shù)據(jù)思維在項(xiàng)目管理中的普及，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體數(shù)據(jù)分析能力。
5、協(xié)同公司各部門開(kāi)展項(xiàng)目協(xié)作，配合中心項(xiàng)目落地以及承接上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求
1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效對(duì)接各方資源，對(duì)數(shù)據(jù)有高度敏感性，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、統(tǒng)計(jì)分析能力與良好的公文寫作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏。