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任職條件：

1.年齡要求：年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)；
2.學歷要求：具有本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗要求：具備5年及以上文旅或服務行業(yè)運營管理經(jīng)驗，且同時具備旅游列車或郵輪運營管理經(jīng)驗者；
4.能力要求：具有較強團隊領導力、市場開拓能力、資源整合能力以及溝通談判能力；具有景區(qū)運營管理實際操作經(jīng)驗，對旅游景區(qū)運營發(fā)展有一定見解和認識，善于整合各類社會資源；
5.特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務的發(fā)展和旅游列車特點，有針對性的制定旅游專列發(fā)展和運營規(guī)劃，根據(jù)市場需求拓展增量業(yè)務；
2.負責列車服務體系和流程的制定，提出運營相關崗位設置需求，組織服務體系人員的選聘，負責專列運營全流程管理；
3.負責旅游專列營業(yè)區(qū)域平面布局優(yōu)化，參與列車改造期間對家私、用品及設備的選型，合理配置旅游專列用品種類、品質、數(shù)量，提出物品列車上與地面合理的庫存、周轉方案；
4.負責對旅游專列車服務、地面服務、鐵路運營體系的銜接整合，完善供應鏈管理體系，完成管家式高端服務體系的順暢流轉，負責服務標準體系的培訓、考核，形成旅游專列的特有軟實力；
5.負責旅游專列系統(tǒng)籌備與運營工作，對列車改造提供專業(yè)咨詢建議，開展投資效益分析評估，完成籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針；
6.逐步建立并完善旅游專列項目體系，統(tǒng)籌市場營銷、財務管控、服務體系等工作；
7.完成公司交辦的其他相關工作。