一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行客戶資源的開發(fā)、獲?。?br>2.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，并熟練掌握公司簡介、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)品、材料、工藝及客戶溝通的話術(shù)；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的客戶資源渠道、信息，進(jìn)行客戶溝通與邀約；
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)已邀約客戶到店，并做好到店客戶的接待、前期溝通與服務(wù)等工作；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶基本特征，推薦選擇合適的設(shè)計(jì)師，并與設(shè)計(jì)師對(duì)接客戶基本信息、需求，并配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行談單；
6.負(fù)責(zé)制定客戶跟蹤計(jì)劃，并對(duì)已到店、但未簽單客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)，促成二客到店；
7.負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)師做好已收定客戶的跟蹤維護(hù)工作，推動(dòng)客戶及時(shí)轉(zhuǎn)正式合同；
8.負(fù)責(zé)積極參加公司、部門組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)，并及時(shí)調(diào)整改善自己在工作中存在的問題；
9.完成上級(jí)交派的其它工作。
二、任職要求
1、22歲以上，高中及以上學(xué)歷，男女不限，形象較好；
2、有較強(qiáng)的進(jìn)取心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于迎接挑戰(zhàn)；
3、有良好的溝通談判能力，以及客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；
4、熟悉裝飾行業(yè)工作流程，具有大型裝飾公司同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.懂新媒體運(yùn)營和簡單剪輯優(yōu)先；
三、薪資福利
1、薪資：基本工資2500-6000元 + 績效提成，收入不封頂；
福利：公司提供社會(huì)保險(xiǎn)、生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假/陪護(hù)假、喪假、2-3次國內(nèi)外旅游等福利；年終獎(jiǎng)；
四、公司平臺(tái)
集團(tuán)化公司，有積累十幾年的家居行業(yè)資源，有豐富的樓盤開發(fā)渠道，成熟的各種活動(dòng)策劃和落地經(jīng)
驗(yàn)，有強(qiáng)大的交付團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)。
五、企業(yè)文化
1、讓四有人才實(shí)現(xiàn)四有愿望
四有人才：有德、有才、有欲望、有結(jié)果。
四有愿望：有錢賺、有官當(dāng)、有事業(yè)、有未來。
六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
員工從入司起，即安排一對(duì)一的師傅進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)；并安排入職培訓(xùn)，以及專業(yè)培訓(xùn)，以幫助新員工快速適應(yīng)公司和團(tuán)隊(duì)。
七、作息時(shí)間
公司實(shí)行綜合工時(shí)，每周一休息（單休）。
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職位福利：績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、
年終獎(jiǎng) 、直升培養(yǎng)計(jì)劃