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工作地點：河北省北斗導(dǎo)航位置服務(wù)有限公司
崗位職責(zé)
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略緊密銜接；
2.構(gòu)建和完善人力資源管理體系，并推動體系有效落地；
3.定期評估組織架構(gòu)與人才配置效率，提出優(yōu)化建議并推進組織變革與人才發(fā)展項目；
4.建立健全公司人力資源制度與政策，規(guī)范人力資源管理流程，提升整體人效與員工滿意度；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常管理工作，建立并維護和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系；主導(dǎo)或參與勞動仲裁案件的全流程處理。
6.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊日常運作，明確分工與目標(biāo)，指導(dǎo)團隊成員專業(yè)成長，提升部門整體業(yè)務(wù)支撐能力。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中級人力資源管理師及以上優(yōu)先；
2.五年以上人力資源全面管理經(jīng)驗，有國企、集團公司或中大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.精通人力資源各模塊運作，具備獨立制定并推行人力資源戰(zhàn)略與制度的能力；
4.具備豐富的員工關(guān)系日常處理經(jīng)驗，擅長溝通、協(xié)調(diào)與沖突化解。擁有勞動仲裁案件處理經(jīng)驗，能有效應(yīng)對勞動爭議。
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能高效協(xié)同各部門，推動人力資源各項舉措的有效落實；
6.具備較強的抗壓能力、解決問題的能力和政策理解與執(zhí)行力。