工作職責:
1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動經(jīng)營管理體制與機制的建立,并使之符合具體業(yè)務需求;;
2、調研、分析公司內、外部客戶的需求,評估、優(yōu)化業(yè)務流程運行情況,逐步實現(xiàn)公司管理從人治走向法治;
3、建立、優(yōu)化與端到端的流程體系相匹配的組織管理、計劃管理、制度管理、流程管理、文化管理;;
4.建立以季度為單位進行復盤的管理機制,定期輸出相關報告;
崗位要求:
1.熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理知識,了解財務管理、法律等方面的知識;
2.溝通表達能力、主動性與責任心較強、有一定的領悟力、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能;
3.運營管理、綜合管理類崗位負責人三年以上任職經(jīng)驗。