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職責(zé)：
1、對(duì)接客戶(hù)單位提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，維系客戶(hù)關(guān)系，
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展，前期洽談、方案及報(bào)價(jià)制作、合同的草擬、項(xiàng)目落地等；
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目的跟進(jìn)包括人員薪酬福利的核算、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、工會(huì)福利的發(fā)放、投標(biāo)標(biāo)書(shū)制作
4、公司安排的其他事項(xiàng)
任職要求補(bǔ)充提示
經(jīng)驗(yàn)：通常需3年以上HR服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
能力：商務(wù)談判、市場(chǎng)敏感度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力。
行業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如RPO、HRO）及勞動(dòng)法規(guī)。
地點(diǎn)：香洲區(qū)吉大
8：30-17：30午休一個(gè)半小時(shí)，雙休不加班，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)
能力定薪+提成