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招募標準：
1. 年齡在25-45周歲之間；
2. 大專及以上學歷；
3. 本地工作年限≥2年；
4. 未從事過第三方理財（P2P）工作；
5. 年收入≥6萬元（北京、上海、廣東、深圳≥8萬元）；
6. 同業(yè)工作（或從事其他行業(yè)銷售管理工作）2年及以上，且最近1家工作時間超過半年；
7. 須經總公司面試通過后方可錄用。
營業(yè)部經理主要核心工作職責：
（一）項目運營：在分支機構的指導和規(guī)范下，帶領營業(yè)部運營項目，實現(xiàn)標準、規(guī)范、專業(yè)的項目運營；
（二）業(yè)務達成：制定團隊階段性銷售目標和銷售策略，確保業(yè)務質量，推動業(yè)務發(fā)展，達成各項業(yè)務及品質考核指標；
（三）團隊管理：負責下轄團隊的人才建設規(guī)劃、日常管理和活動組織等，以身作則、率先垂范，建立和維護積極向上的績優(yōu)營業(yè)部文化；
（四）遵守法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從管理，完成公司交辦的其他事務。