崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠日常管理及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作。負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃編織月度生產(chǎn)作業(yè)計劃,并對生產(chǎn)進(jìn)行有效控制、管理;
3.完善車間管理制度,規(guī)范部門作業(yè)流程,負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,確保任務(wù)按時完成;
4.設(shè)置并實施優(yōu)化生產(chǎn)流程;有效提高員工勞動生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本;
5.協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃,并負(fù)責(zé)組織實施,完成年度目標(biāo);
7.隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及進(jìn)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
職位要求:
1.必須有食品加工廠工作經(jīng)驗;
2.具有較強(qiáng)的管理能務(wù),有人脈經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較高的情商有魄力;
4、能夠配合公司的要求,進(jìn)行相應(yīng)的整改
職位福利:全勤獎、帶薪年假、五險一金