一、任職資格
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA） 或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先，科創(chuàng)板上市企業(yè)或擬上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 工作年限：至少5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)會(huì)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)歷，且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科創(chuàng)板上市流程及信息披露相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)范者優(yōu)先。
3. 行業(yè)背景：具備高新技術(shù)企業(yè)、生半導(dǎo)體、新能源、人工智能等科創(chuàng)板重點(diǎn)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深入理解研發(fā)項(xiàng)目全生命周期管理邏輯。
二、專(zhuān)業(yè)技能要求
1. 研發(fā)會(huì)計(jì)實(shí)操能力：精通研發(fā)費(fèi)用歸集、分?jǐn)?、資本化與費(fèi)用化劃分，熟練掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《科創(chuàng)板上市審核問(wèn)答》等相關(guān)規(guī)定，能獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)會(huì)計(jì)核算體系，確保研發(fā)支出核算合規(guī)、精準(zhǔn)。
2. 科創(chuàng)板合規(guī)能力：深入了解科創(chuàng)板上市對(duì)研發(fā)投入占比、研發(fā)費(fèi)用信息披露、研發(fā)資本化會(huì)計(jì)處理的特殊要求，具備應(yīng)對(duì)上市審核、年報(bào)問(wèn)詢(xún)、監(jiān)管檢查的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助完善研發(fā)相關(guān)內(nèi)控制度。
3. 財(cái)務(wù)核算與分析能力：熟練操作財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)及辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成研發(fā)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、研發(fā)費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)分析，為研發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 稅務(wù)與審計(jì)協(xié)同：熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，能精準(zhǔn)完成研發(fā)相關(guān)稅務(wù)申報(bào)與備案工作；具備與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、券商等中介機(jī)構(gòu)高效溝通協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)，配合審計(jì)等工作。
三、其他工作職責(zé)要求
1. 團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能搭建并優(yōu)化研發(fā)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作流程，做好研發(fā)費(fèi)用核算、臺(tái)賬管理等工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與工作效率。
2. 跨部門(mén)協(xié)同：具備極強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、項(xiàng)目管理、法務(wù)、人力等部門(mén)建立高效協(xié)作機(jī)制，準(zhǔn)確獲取研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展、人員配置、費(fèi)用發(fā)生等核心信息，確保研發(fā)會(huì)計(jì)核算口徑一致。
3. 制度建設(shè)：能結(jié)合科創(chuàng)板監(jiān)管要求與企業(yè)實(shí)際，制定、修訂研發(fā)會(huì)計(jì)管理制度、研發(fā)費(fèi)用核算規(guī)范等，完善研發(fā)相關(guān)內(nèi)控流程。
4. 問(wèn)題解決：能及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)會(huì)計(jì)核算中的異常問(wèn)題并提出解決方案；針對(duì)科創(chuàng)板監(jiān)管政策變化，快速調(diào)整研發(fā)會(huì)計(jì)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
四、綜合素質(zhì)要求
1. 職業(yè)素養(yǎng)：具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，堅(jiān)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2. 學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)跟進(jìn)科創(chuàng)板監(jiān)管政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能與業(yè)務(wù)認(rèn)知。
3. 抗壓能力：能適應(yīng)科創(chuàng)板企業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受上市籌備、年報(bào)披露、監(jiān)管檢查等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工作壓力，高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
4. 溝通表達(dá)：具備清晰的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確撰寫(xiě)研發(fā)會(huì)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告、工作匯報(bào)等文件，高效傳達(dá)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)信息。