人事事務(wù):
1、 負責人員招聘,辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
3、負責薪資的資料整理收集等
行政事務(wù):
1、制度的貫徹執(zhí)行。
2、行政后勤(車輛、園區(qū)、辦公資產(chǎn)等)服務(wù)工作:負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。
3、負責檔案資料等管理,負責公司對外項目申報工作的溝通及開展;做好保密工作。
4、負責相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
5、負責公司的接待工作;負責公來訪人員的接待;
運營事務(wù):
負責項目追蹤、運營分析等
任職資格:
①從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
②具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
③熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
④了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
⑤吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
⑥有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
福利
(一)周末雙休
(二)帶薪年假、法定節(jié)假日
(三)入職即買六險一金
(四)話補、餐補、車補
(五)年終獎
(六)過節(jié)禮
(七)司齡工資
(八)年度免費定期體檢
(九)勞保福利