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更新于 12月25日
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安全副礦長

1.7-3萬
  • 渭南韓城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦非金屬礦為人正直誠實敬業(yè)
  1. 安全管理制度建設與執(zhí)行
    • 依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產法》等法律法規(guī)，組織制定、修訂煤礦安全生產管理制度、操作規(guī)程及應急預案。
    • 監(jiān)督各部門、各崗位嚴格執(zhí)行安全制度，對違規(guī)操作行為進行查處和糾正。
  2. 安全風險管控與隱患排查治理
    • 牽頭組織煤礦全員、全方位、全過程的安全隱患排查，重點覆蓋采掘工作面、通風系統(tǒng)、瓦斯防治、防治水、機電運輸?shù)汝P鍵環(huán)節(jié)。
    • 建立隱患臺賬，明確隱患整改責任人、整改措施、整改時限，跟蹤整改進度，確保隱患閉環(huán)管理。
    • 組織開展安全風險辨識、評估工作，制定風險分級管控措施，防范重大安全事故發(fā)生。
  3. 安全生產監(jiān)督檢查
    • 日常深入井下一線進行安全巡查，監(jiān)督采掘作業(yè)、設備運行、人員操作等環(huán)節(jié)的安全規(guī)范落實情況。
    • 參與煤礦建設、技改項目的安全 “三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）審查，確保項目符合安全標準。
    • 對安全設施、設備的運行狀態(tài)進行監(jiān)督，督促相關部門做好設備維護、檢測工作。
  4. 安全培訓與應急管理
    • 組織制定煤礦安全培訓計劃，開展全員安全培訓，包括新員工崗前培訓、特種作業(yè)人員持證培訓、全員安全知識更新培訓等。
    • 組織應急演練，包括瓦斯爆炸、透水、火災、頂板事故等專項演練，提升員工應急處置能力。
    • 發(fā)生安全事故時，立即啟動應急預案，組織搶險救援，按規(guī)定上報事故情況，參與事故調查分析。
  5. 協(xié)調與匯報工作
    • 配合礦長統(tǒng)籌安全生產工作，協(xié)調生產、技術、機電等部門的安全協(xié)作事宜。
    • 定期向礦長、上級安全監(jiān)管部門匯報煤礦安全生產狀況，提交安全工作報表和分析報告。
    • 對接地方應急管理、煤礦安全監(jiān)察等部門的檢查工作，落實整改要求。
二、 任職要求（一） 基本條件
  1. 學歷與專業(yè)
    • 一般要求本科及以上學歷，采礦工程、安全工程、地質工程、礦山機電等相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 部分大型煤礦或高瓦斯礦井要求本科及以上學歷，并具備相關專業(yè)背景。
  2. 工作經驗
    • 需具備5 年以上煤礦安全生產管理工作經驗，且有至少2 年以上煤礦中層管理崗位工作經歷。
    • 熟悉煤礦采掘、通風、瓦斯防治、防治水等核心生產環(huán)節(jié)的安全管理流程。
  3. 資格證書
    • 必須持有煤礦安全管理人員安全資格證。
    • 若涉及特種作業(yè)相關管理，可額外具備瓦斯檢查工、爆破工等特種作業(yè)人員操作證。
（二） 專業(yè)能力要求
  1. 法規(guī)政策掌握能力
    • 熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》《安全生產法》《煤礦重大事故隱患判定標準》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
  2. 安全管理能力
    • 具備隱患識別、風險評估的專業(yè)能力，能精準判斷煤礦生產中的重大安全風險點。
    • 具備制定安全管理制度、應急預案的能力，能組織實施有效的安全管控措施。
  3. 現(xiàn)場處置能力
    • 熟悉井下各類事故的應急處置流程，能在緊急情況下組織搶險救援，降低事故損失。
    • 具備較強的井下現(xiàn)場指揮能力，能及時糾正違規(guī)操作，解決現(xiàn)場安全問題。
（三） 綜合素質要求
  1. 職業(yè)素養(yǎng)
    • 具備強烈的安全責任意識，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，不觸碰安全紅線。
    • 原則性強，能嚴格執(zhí)行安全管理制度，敢于查處違規(guī)行為。
  2. 綜合能力
    • 良好的組織協(xié)調能力，能統(tǒng)籌各部門開展安全管理工作，協(xié)調解決跨部門安全協(xié)作問題。
    • 較強的溝通表達能力，能有效開展安全培訓、匯報工作，對接監(jiān)管部門。
    • 具備一定的文字功底，能撰寫安全工作報告、應急預案等文件。
  3. 身體條件
    • 身體健康，能適應井下惡劣工作環(huán)境，無心臟病、高血壓、哮喘等不適宜井下作業(yè)的疾病。

工作地點

渭南韓城市桑樹坪二號井

職位發(fā)布者

劉蘭/人事經理

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陜西友緣礦山工程有限公司主要從事礦山工程、電力工程、路基工程、路面工程、輸變電工程等業(yè)務，其中煤炭業(yè)為主要業(yè)務。經過多年發(fā)展公司現(xiàn)已擁有了一支高效敬業(yè)的專業(yè)經營團隊，現(xiàn)有員工240人，其中主要管理人員21人，專業(yè)技術人員10人。公司始終秉著遵循“以人為本、質量一流”的經營方針。倡導“誠信、尊重、慎獨、求同”的企業(yè)精神，遵循“高效、靈活、多維”的經營方針，努力實現(xiàn)“組織系統(tǒng)化、決策科學化、管理規(guī)范化、工作程序化、效率標準化”的公司制發(fā)展目標。我們以市場為導向，以質量求生存。努力拼搏，攜手共建美好未來。
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