崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在分公司/工廠的日常行政管理(簽證、護(hù)照、機(jī)票、酒店、行程安排、車輛管理、報銷等),貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助分公司/工廠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合海外實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè);
3、組織分公司/工廠人才招聘、人才選拔錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職,離職,考勤,績效管理等;
5、負(fù)責(zé)對外、對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
6、完成分公司/工廠廠領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,定期與總部行政、人力資源部進(jìn)行工作匯報;
7、同時還需要對接工廠的驗(yàn)廠工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷,985或者211院校優(yōu)先,留學(xué)生優(yōu)先,英語六級及以上;
2、管理類相關(guān)專業(yè),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備極強(qiáng)的應(yīng)變能力。
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利
3、該崗位需要派駐海外工作,不能派駐的請勿投遞