崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌事業(yè)部日常經(jīng)營管理，以區(qū)域業(yè)績增長為核心制定月度、季度經(jīng)營計劃，高頻出差至各區(qū)域市場，結(jié)合一線調(diào)研結(jié)果調(diào)整計劃并跟蹤落地，確保策略貼合市場實際
2、以實地賦能為核心管控市場與品宣工作，出差期間深入各區(qū)域了解競品動態(tài)、消費者需求，針對性策劃區(qū)域活動，指導(dǎo)經(jīng)銷商開展品牌推廣，同步收集一線市場信息并形成反饋報告
3、負責總經(jīng)理主導(dǎo)銷售落地監(jiān)督，每月常態(tài)化出差走訪各區(qū)域，實地調(diào)研合作經(jīng)銷商運營狀況，產(chǎn)品渠道布局、運銷數(shù)據(jù)及庫存情況，賦能銷售團隊優(yōu)化客戶管理體系與合作流程，解決終端銷售難題
4、深度參與產(chǎn)品迭代與生命周期管理，重點收集各區(qū)域產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性、市場接受度等信息，精準對接研發(fā)、生產(chǎn)部門傳遞事業(yè)部及一線市場的產(chǎn)品需求
5、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，基于出差獲取的區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)解決銷售、供有提到鏈等跨模塊問題，定期輸出含一線洞察的經(jīng)營數(shù)據(jù)報告，為事業(yè)部決策提供支撐
6、出差為核心工作場景，每月出差天數(shù)據(jù)不少于10天左右，確保全面覆蓋重點區(qū)域，通過一線駐場賦能實現(xiàn)區(qū)域銷售業(yè)績穩(wěn)步增長