崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)者招工平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)與管理,對(duì)平臺(tái)用戶(hù)數(shù)量增長(zhǎng)、活躍度、留存率及入職轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé);
2、搭建并完善平臺(tái)用戶(hù)(求職者)全流程運(yùn)營(yíng)體系(獲取、留存、轉(zhuǎn)化及裂變),制定清晰的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與落地路徑;
3、為各招工渠道提供拉新增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策略支持,提升全流程轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、持續(xù)挖掘和分析平臺(tái)用戶(hù)使用習(xí)慣,線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)容策劃,提升用戶(hù)裂變;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)全維度監(jiān)控與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)平臺(tái)和各渠道運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)并輸出優(yōu)化方案;
6、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)付費(fèi)相關(guān)體系(如求職者/服務(wù)者增值服務(wù)、企業(yè)端聯(lián)動(dòng)服務(wù)等)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5-10年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中不少于3年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、有招工平臺(tái)、人力資源服務(wù)平臺(tái)、生活服務(wù)類(lèi)2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熟悉服務(wù)類(lèi)求職者運(yùn)營(yíng)邏輯者加分);
3、能獨(dú)立搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系,制定可落地的運(yùn)營(yíng)策略并達(dá)成核心目標(biāo);
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
5、注重結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)、具備創(chuàng)新思維,善于聯(lián)動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。