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更新于 12月18日
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人資經(jīng)理

1-1.4萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師組織發(fā)展人事培訓(xùn)員工關(guān)系租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
一、崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，搭建并完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊的管理體系。
  2. 推動(dòng)組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化崗位設(shè)置與職責(zé)分工，提升團(tuán)隊(duì)效能。
  3. 建立健全績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo)奮斗文化，激發(fā)組織活力。
  4. 完善人力資源管理制度與流程，確保合規(guī)性，并適應(yīng)連鎖化發(fā)展的管理需求。
  5. 結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
  6. 協(xié)助管理層進(jìn)行組織診斷與人才管理，提供人力資源決策支持。
三、任職資格
【硬性條件】
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源經(jīng)理或同等崗位經(jīng)歷。
  3. 具備一定規(guī)模企業(yè)（如員工人數(shù)300人以上或跨區(qū)域運(yùn)營(yíng)企業(yè)） 的人力資源體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的人力資源管理運(yùn)作。
  4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與處理能力。
  5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力。
【軟性要求】
  1. 具備奮斗精神與事業(yè)心：能適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
  2. 連鎖或多門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有零售、金融、典當(dāng)、連鎖服務(wù)等行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳，能應(yīng)對(duì)區(qū)域人員管理、標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制與文化傳承等挑戰(zhàn)。
  3. 系統(tǒng)化思維與落地能力：能從前瞻性規(guī)劃到細(xì)節(jié)執(zhí)行全面把控，兼顧體系構(gòu)建與業(yè)務(wù)支撐。
  4. 具備較強(qiáng)的價(jià)值觀傳導(dǎo)能力，能推動(dòng)組織文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)千璽廣場(chǎng)2408

職位發(fā)布者

趙女士/人力資源總監(jiān)

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鄭州市銀豐典當(dāng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“銀豐典當(dāng)”）是注冊(cè)資金超億元的綜合性典當(dāng)特種服務(wù)企業(yè)，也是現(xiàn)任河南省典當(dāng)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。通過直營(yíng)及戰(zhàn)略合作，管理有12家典當(dāng)行和1家珠寶銷售公司，業(yè)務(wù)覆蓋鄭州、北京、天津、上海等城市。銀豐典當(dāng)主營(yíng)民品質(zhì)押（貴金屬、鉆飾品、彩寶、名表、中高檔數(shù)碼、奢侈品等）、車輛質(zhì)押、房產(chǎn)抵押等各類典當(dāng)業(yè)務(wù)。員工待遇：?jiǎn)T工享有雙休、法定帶薪假期、帶薪假期、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、生日紅包、節(jié)日禮品、定期體檢、旅游及完善的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)體系?？偛康刂罚航鹚畢^(qū)經(jīng)三路財(cái)富廣場(chǎng)3號(hào)樓13層面試地址：CBD千璽廣場(chǎng)玉米樓2408工作地址：鄭州市內(nèi)10處辦公點(diǎn)，具體面談
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