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崗位職責(zé)：
1.日常管理與協(xié)調(diào)：負責(zé)分會日常工作的管理與協(xié)調(diào)，制定年度工作計劃，組織各類會議，確保會議順利進行，并跟蹤會議決策的落實情況。協(xié)調(diào)慢行交通分會與秘書處各部門及其他分支機構(gòu)之間的工作，促進信息共享與資源整合。
2.會員管理與服務(wù)：建立健全會員檔案，定期與會員溝通，了解會員需求，提供相應(yīng)支持與服務(wù)。組織會員活動，增強會員之間的互動與交流，提升會員的參與感與歸屬感。
3.政策研究與行業(yè)發(fā)展：對慢行交通領(lǐng)域的政策進行深入研究，分析政策對行業(yè)發(fā)展的影響，向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和會員提供專業(yè)建議。定期發(fā)布行業(yè)分析報告，分享市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4.項目管理與實施：負責(zé)分會各類項目的管理與實施，如課題研究、優(yōu)秀案例評選等。協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、按質(zhì)完成，提升分會的服務(wù)能力與社會影響力。
5.對外交流與合作：積極拓展與政府部門、其他行業(yè)協(xié)會、學(xué)術(shù)機構(gòu)和企業(yè)的合作關(guān)系，參與行業(yè)交流活動，代表分會發(fā)聲，維護行業(yè)利益，提升分會的知名度和影響力。
6.信息管理與宣傳：負責(zé)分會信息的收集、整理和傳播，建立信息管理系統(tǒng)，通過協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，發(fā)布行業(yè)動態(tài)、分會新聞和活動信息，提升分會的知名度和影響力。
7.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：關(guān)注分會內(nèi)部團隊的建設(shè)與發(fā)展，制定人才培養(yǎng)計劃，組織培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且具備3年以上協(xié)會、商會或聯(lián)盟管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：熟悉社會組織管理知識，掌握慢行交通領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展動態(tài)。
3.管理能力：具備3年以上社會組織或大型企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗，有較強的組織管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)和資源整合能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系。
4.溝通能力：擅長與政府、企業(yè)、會員等不同群體溝通，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，能撰寫報告、提案、新聞稿等。
5.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展和會員需求，探索新的服務(wù)領(lǐng)域和項目，推動分會的持續(xù)發(fā)展。