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高級(jí)電氣工程師：電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)+調(diào)試
一、崗位職責(zé)
a， 690V以內(nèi)低壓變配電選型及系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如果熟悉10KV/35KV以下高壓開關(guān)柜、變壓器的選型設(shè)計(jì)更佳）；
b，離散自動(dòng)化行業(yè)非標(biāo)設(shè)備中大型PLC程序設(shè)計(jì)與調(diào)試；
c，對(duì)中大功率低壓和中壓變頻器（50KW~20MW）進(jìn)行選型及系統(tǒng)集成；
d，可通過EPLAN等進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)，BOM生成等；
e，可完成中小型項(xiàng)目與客戶的技術(shù)交流，及技術(shù)投標(biāo)文件撰寫；
二、技能要求
a，本科及以上畢業(yè)；自動(dòng)化，電氣，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；系統(tǒng)學(xué)過（包括自學(xué)）電機(jī)拖動(dòng)/PLC/電力電子/自動(dòng)控制相關(guān)課程；
b，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過3個(gè)以上中大型項(xiàng)目投標(biāo)、設(shè)計(jì)、調(diào)試、直至驗(yàn)收的經(jīng)驗(yàn)，任職主任工程師，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)多成員共同推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行；
c，有成本管理意識(shí)、進(jìn)度管理意識(shí)、組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
d，對(duì)進(jìn)口品牌的國(guó)產(chǎn)化替代有一定經(jīng)驗(yàn)（不限于PLC, 變頻器，傳感器等）；
三、個(gè)人成長(zhǎng)
a，公司是風(fēng)電測(cè)試細(xì)分行業(yè)國(guó)內(nèi)隱形冠軍，保證提供充足的成長(zhǎng)和發(fā)揮空間；
b, 公司重視技術(shù)人才成長(zhǎng)，對(duì)年輕工程師成長(zhǎng)劃定長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃；公司電氣總工、副總工均在西門子工作16年以上，按照西門子對(duì)工程師的培養(yǎng)體系，對(duì)有潛力的年輕工程師，可實(shí)行一對(duì)一重點(diǎn)培養(yǎng)；
c, 薪水隨著工程師技術(shù)能力的提高及承擔(dān)重要項(xiàng)目能力的提高而提高；