職位描述
1、協(xié)助部門領導進行負責相關區(qū)域的人事各模塊及行政管理工作;
2、負責分管項目的日常行政人事工作,不定時對項目主管進行規(guī)范化工作的培訓;
3、匯總員工考勤,制作考勤表,處理考勤異常,核算員工工資;
4、根據(jù)公司傭金管理辦法及傭金標準核算護理費;
5、辦公用品的采購與保管、辦公室日常運行維護;
6、負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
7、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關人事工作;
8、整理人事資料,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
9、負責公司行政、人事檔案管理工作;
10、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施人事規(guī)章制度;
11、負責保險(社保、商業(yè)保險)的申報、繳納、異地備案等社保關系工作;
12、協(xié)助上級開展各種員工活動,完成公司大小會議組織及外聯(lián)協(xié)調;
13、公司資質辦理、年審等維護工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡24-40歲,形象氣質佳,有一定工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,從事過行政人事專員、財務工作的優(yōu)先;
2、此工作是綜合性較強的工作,需應聘人員有高度責任感、工作認真、責任心強,工作靈活度高
福利待遇:
月休6天,8:30-17:30
簽訂正規(guī)勞動合同、繳納五險一金
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、定期團建