1、根據(jù)校區(qū)的招生目標，制定并分解招生任務，具備一線銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠自己參與并帶領團隊共同完成既定業(yè)績目標
2、有充分能力向咨詢師提供銷售指導和培訓支持，通過不斷地對團隊予以賦能和提升，最大限度地開發(fā)以結果導向的銷售團隊的工作潛能
3．組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓，提高團隊咨詢師的業(yè)務技能、監(jiān)督控制團隊業(yè)務進展
4．編制銷售統(tǒng)計日、周、月部門工作數(shù)據(jù)，進行部門員工工作量化考核及結果達成，分析本部門銷售及市場數(shù)據(jù)
5．優(yōu)化團隊服務質量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度
6. 協(xié)調配合其他部門完成其他工作工作。
職位要求：
1、3年及以上教育行業(yè)直接銷售經(jīng)驗，K12行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、3年及以上銷售管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，至少管理過5-10人部門團隊
3、出色的銷售技能及團隊培訓能力。
4、出色的溝通能力及協(xié)調能力。
5、強烈的目標感、責任感與客戶服務意識。
6、能夠獨立完成部門內(nèi)部的個人業(yè)績指標。
福利待遇：
1、無責底薪4000-7000 綜合薪酬10k-25k
2、部門團隊整體績效
3、五險一金
4、帶薪假期 年終獎 節(jié)日福利 季度獎 子女入學優(yōu)惠
5、具備晉升空間