1. 服從公司統(tǒng)一調(diào)度安排,承接各崗位臨時替班任務(wù),保障相關(guān)工作有序開展。
2. 嚴格遵守替班崗位的工作規(guī)范和操作流程,保質(zhì)保量完成當班工作。
3. 工作期間做好相關(guān)記錄,替班結(jié)束后與對應(yīng)崗位人員完成工作交接。
4. 熟練使用電腦(Excel數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計),完成替班期間各類數(shù)據(jù)錄入、文檔整理及信息上報等工作。
5. 替班期間,出現(xiàn)異常情況及時上報。
6. 責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。
7. 時間靈活性高,能夠配合公司的臨時排班需求。
8. 無不良從業(yè)記錄,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作待遇
1. 每月最低出勤 12 天(3200元),超出天數(shù)薪資核算標準:省內(nèi)替班 80 元/天,省外替班 100 元/天。
2. 替班期間產(chǎn)生的交通、餐飲費用,憑有效票據(jù)按公司規(guī)定實報實銷。