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1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司級(jí)、單位級(jí)年度重大項(xiàng)目的閉環(huán)管理；
（2）負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人年度績(jī)效責(zé)任狀及各部門年度組織績(jī)效責(zé)任狀的制定、評(píng)價(jià)、改進(jìn)等工作；
（3）負(fù)責(zé)重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)的策劃、推進(jìn)、監(jiān)督、改進(jìn)等工作；
（4）參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略解碼，優(yōu)化公司法人組織架構(gòu)與管理組織架構(gòu)，協(xié)助做好投資管理等工作。
2.崗位要求
（1）本科及以上，管理類、機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)類及管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上40周歲以下；
（3）3年及以上本領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握BLM、DSTE方法論等工具方法，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力；