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招聘門(mén)店管理人員2名
基本要求
1.35周歲及以下，高中及以上學(xué)歷；身體健康，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)輪班工作制；
2.具備較好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；具備溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力；
3.經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，具有較好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析及成本控制能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，吃苦耐勞，無(wú)不良從業(yè)記錄，能適應(yīng)服務(wù)區(qū)工作環(huán)境。
5.具有2年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（服裝、化妝品、便利店等優(yōu)先）、掌握專業(yè)銷售技巧和客戶維護(hù)方法、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、提供過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明或推薦信。
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)桐廬服務(wù)區(qū)北區(qū)廉易超市日常經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、客戶關(guān)系管理等，制定并執(zhí)行超市年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
2.熟悉收銀系統(tǒng)操作，做好超市日常采購(gòu)管理、商品陳列、布局規(guī)劃、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)收支管理、人員管理、線上小程序訂單處理等；
3.妥善處理顧客咨詢與投訴，維護(hù)店面形象，能應(yīng)對(duì)服務(wù)區(qū)突發(fā)客流量增加等特殊情況；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 上班模式：工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，服務(wù)區(qū)營(yíng)業(yè)時(shí)間為上午9:00-20:00。工作模式為做一休一。特殊節(jié)假日需輪值，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。
工作地點(diǎn)：桐廬服務(wù)區(qū)北區(qū)廉易超市
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)桐廬服務(wù)區(qū)北區(qū)廉易超市日常經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、客戶關(guān)系管理等，制定并執(zhí)行超市年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
2.熟悉收銀系統(tǒng)操作，做好超市日常采購(gòu)管理、商品陳列、布局規(guī)劃、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)收支管理、人員管理、線上小程序訂單處理等；
3.妥善處理顧客咨詢與投訴，維護(hù)店面形象，能應(yīng)對(duì)服務(wù)區(qū)突發(fā)客流量增加等特殊情況；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪酬待遇：試用期2個(gè)月，薪資按正式工資的80%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按照基本工資4500+銷售提成（其中500為銷售提成），月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到既定目標(biāo)即可享受銷售提成；按國(guó)家規(guī)定繳納社保公積金，提供工作餐，工會(huì)福利、年度被評(píng)為先進(jìn)可參加公司組織的療休養(yǎng)等活動(dòng)、不定期培訓(xùn)等
工作地點(diǎn)：桐廬服務(wù)區(qū)北區(qū)廉易超市