一、工作職責(zé):
1、業(yè)務(wù)計劃:根據(jù)科室業(yè)務(wù)計劃,執(zhí)行個人月周日工作計劃,按計劃評價本崗位工作績效;按期完成部門安排各項工作任務(wù)。
2、質(zhì)量管理:對過程質(zhì)量控制體系以及所需資源進行策劃,對SPC、MSA、工藝執(zhí)行、4M1E變更等進行監(jiān)控,確保生產(chǎn)過程一致性;對過程問題進行跟蹤,推動過程質(zhì)量持續(xù)提升;對出貨質(zhì)量控制體系以及所需資源進行策劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量受控,預(yù)防不良品流入客戶,降低0公里不良率;負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,對檢驗所需量、檢具進行策劃并持續(xù)進行優(yōu)化。
3、質(zhì)量提升:組織、策劃過程質(zhì)量提升方案,組織各單位推進與執(zhí)行,監(jiān)督各單位執(zhí)行情況;過程質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫建立,統(tǒng)計、分析、改進執(zhí)行,提升質(zhì)量問題關(guān)閉率,減少問題重復(fù)發(fā)生;客訴分析及支持解決;影響直行率問題數(shù)據(jù)庫建立,推動問題改善,提升產(chǎn)線一次交檢合格率,推動降低工廠內(nèi)部報廢。
4、其他:制定檢驗員培訓(xùn)課程,開展檢驗員能力提升培訓(xùn)、指導(dǎo)、認(rèn)證,保證檢驗員符合崗位要求;按要求參加各項培訓(xùn),執(zhí)行各項基礎(chǔ)制度,參加部門/公司團隊活動和四有活動。識別工作中的不足及改進機會,開展持續(xù)改善;提出合理化建議并推進實施。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機械、電子、電氣類專業(yè);
2、五年以上汽車零部件企業(yè)來料質(zhì)量管理或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,有發(fā)動機、變速器、電機產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉五大工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA&CP)、QC七大手法、8D、FTA、5Why等質(zhì)量工具的應(yīng)用;
4、熟悉新零部件開發(fā)、供應(yīng)商問題處理流程、來料檢驗流程、不合格品處置流程;
5、熟悉金屬件(模具、鑄造、機加、熱處理、鈑金等)、橡膠件(注塑、硫化等)、電子電器件(PCBA、SMT、芯片、電阻電容、線束等)任一方向的零部件加工工藝和質(zhì)量問題控制要點;
6、熟練掌握機械制圖紙識圖能力;
6、熟悉各類測量設(shè)備運行:高度規(guī)、清潔度測試設(shè)備、嚙合設(shè)備、三坐標(biāo)等
8、熟練掌握Excel、PowerPoint等辦公軟件,
9、具備撰寫報告和總結(jié)分析問題的能力。