崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃,全面負責(zé)公司的招聘工作;
2. 負責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進行管理;
3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標準;
4、負責(zé)員工員工關(guān)系辦理,薪酬、提成績效核算、等方面的人事事務(wù)工作;
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘薪酬工作經(jīng)驗,有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗;
2. 具有較強的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點;
3. 熟練掌握office軟件,熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等);
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù) ;
5.具有良好的組織、計劃、數(shù)據(jù)分析、解決問題的能力。