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崗位職責(zé)：
1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行控制；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)稅報(bào)表編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度匯算工作；
4、合理地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，對(duì)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督；
5、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃執(zhí)行的具體情況，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
6、負(fù)責(zé)制訂完善財(cái)務(wù)管理和本部門的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并實(shí)施或督促各部門執(zhí)行；
7、根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的人力資源需求和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；
9、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 至少5年以上財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 出色的財(cái)務(wù)分析能力和決策能力，熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)告分析工具。
4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
6. 熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工齡工資、通勤補(bǔ)助、免費(fèi)午餐、節(jié)假日法休、單雙休調(diào)節(jié)、年節(jié)福利、良好的辦公環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
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