職位描述
大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建人才梯隊(duì)建設(shè)新能源汽車汽車研發(fā)/制造新零售人工智能汽車零部件咨詢服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌零售研發(fā)、工業(yè)研發(fā)（汽車）及新業(yè)務(wù)線研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)多行業(yè)多領(lǐng)域研
發(fā)體系搭建與落地，覆蓋不同行業(yè)研發(fā)特性，推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目全流程高效推進(jìn)，
保障核心研發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
2. 以企業(yè)戰(zhàn)略管理視角協(xié)同管理整體研發(fā)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展，銜接研發(fā)方向與企業(yè)
戰(zhàn)略，確保研發(fā)資源與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配，支撐研發(fā)板塊可持續(xù)發(fā)展。
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織管理與建設(shè)，搭建適配多領(lǐng)域研發(fā)業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，推動(dòng)跨
行業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與組織培訓(xùn)體系建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效能。
4. 牽頭研發(fā)領(lǐng)域商業(yè)拓展，依托多行業(yè)研發(fā)知識(shí)儲(chǔ)備，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源，將研發(fā)
成果與多元市場需求對(duì)接，挖掘研發(fā)項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值與合作機(jī)會(huì)。
5. 統(tǒng)籌研發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制與優(yōu)化，基于企業(yè)戰(zhàn)略視角完善研發(fā)管理機(jī)制，推
動(dòng)跨行業(yè)研發(fā)模式創(chuàng)新，強(qiáng)化研發(fā)板塊的核心競爭力。
1. 統(tǒng)籌零售研發(fā)、工業(yè)研發(fā)（汽車）及新業(yè)務(wù)線研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)多行業(yè)多領(lǐng)域研
發(fā)體系搭建與落地，覆蓋不同行業(yè)研發(fā)特性，推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目全流程高效推進(jìn)，
保障核心研發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
2. 以企業(yè)戰(zhàn)略管理視角協(xié)同管理整體研發(fā)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展，銜接研發(fā)方向與企業(yè)
戰(zhàn)略，確保研發(fā)資源與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配，支撐研發(fā)板塊可持續(xù)發(fā)展。
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織管理與建設(shè)，搭建適配多領(lǐng)域研發(fā)業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，推動(dòng)跨
行業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與組織培訓(xùn)體系建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效能。
4. 牽頭研發(fā)領(lǐng)域商業(yè)拓展，依托多行業(yè)研發(fā)知識(shí)儲(chǔ)備，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源，將研發(fā)
成果與多元市場需求對(duì)接，挖掘研發(fā)項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值與合作機(jī)會(huì)。
5. 統(tǒng)籌研發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制與優(yōu)化，基于企業(yè)戰(zhàn)略視角完善研發(fā)管理機(jī)制，推
動(dòng)跨行業(yè)研發(fā)模式創(chuàng)新，強(qiáng)化研發(fā)板塊的核心競爭力。
任職要求：
1. 8 年以上研發(fā)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，5 年以上零售、工業(yè)（汽車）等多行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理
經(jīng)歷，具備跨領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
1. 8 年以上研發(fā)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，5 年以上零售、工業(yè)（汽車）等多行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理
經(jīng)歷，具備跨領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備2 個(gè)以上行業(yè)（如零售、工業(yè)/ 汽車、AI 等）研發(fā)領(lǐng)域深耕經(jīng)驗(yàn)，擁
有甲方企業(yè)研發(fā)管理或乙方研發(fā)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，熟悉不同行業(yè)研發(fā)邏輯與業(yè)務(wù)
特性。
3. 擁有大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上帶領(lǐng)50 人及以上跨職能研發(fā)團(tuán)
隊(duì)的經(jīng)歷，擅長團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)與效能提升。
4. 具備企業(yè)戰(zhàn)略管理視角，能將研發(fā)方向與企業(yè)整體戰(zhàn)略銜接，精準(zhǔn)把握研發(fā)資
源與業(yè)務(wù)需求的匹配邏輯，推動(dòng)研發(fā)價(jià)值轉(zhuǎn)化。
5. 具備多行業(yè)多領(lǐng)域研發(fā)體系業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉不同行業(yè)研發(fā)特性與管理邏輯，具
備研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能以企業(yè)戰(zhàn)略管理視角把握研發(fā)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。
6. 擁有跨行業(yè)研發(fā)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，具備整合內(nèi)外部研發(fā)資源的能力，能有效推動(dòng)
跨團(tuán)隊(duì)、跨領(lǐng)域研發(fā)協(xié)作。
7. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及商業(yè)洞察能力， 目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)
隊(duì)在多領(lǐng)域達(dá)成商業(yè)與技術(shù)目標(biāo)。
8. 精通多行業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)邏輯，熟悉跨領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能基于企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)
化研發(fā)體系，保障研發(fā)項(xiàng)目高質(zhì)量落地。
有甲方企業(yè)研發(fā)管理或乙方研發(fā)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，熟悉不同行業(yè)研發(fā)邏輯與業(yè)務(wù)
特性。
3. 擁有大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上帶領(lǐng)50 人及以上跨職能研發(fā)團(tuán)
隊(duì)的經(jīng)歷，擅長團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)與效能提升。
4. 具備企業(yè)戰(zhàn)略管理視角，能將研發(fā)方向與企業(yè)整體戰(zhàn)略銜接，精準(zhǔn)把握研發(fā)資
源與業(yè)務(wù)需求的匹配邏輯，推動(dòng)研發(fā)價(jià)值轉(zhuǎn)化。
5. 具備多行業(yè)多領(lǐng)域研發(fā)體系業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉不同行業(yè)研發(fā)特性與管理邏輯，具
備研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能以企業(yè)戰(zhàn)略管理視角把握研發(fā)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。
6. 擁有跨行業(yè)研發(fā)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，具備整合內(nèi)外部研發(fā)資源的能力，能有效推動(dòng)
跨團(tuán)隊(duì)、跨領(lǐng)域研發(fā)協(xié)作。
7. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及商業(yè)洞察能力， 目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)
隊(duì)在多領(lǐng)域達(dá)成商業(yè)與技術(shù)目標(biāo)。
8. 精通多行業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)邏輯，熟悉跨領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能基于企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)
化研發(fā)體系，保障研發(fā)項(xiàng)目高質(zhì)量落地。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)數(shù)碼科技廣場
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職位發(fā)布者
蔣志瑛/高級(jí)招聘顧問
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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