職位描述
大中型企業(yè)從業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行政經(jīng)驗(yàn)管理10人以上團(tuán)隊(duì)物業(yè)管理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
工作時(shí)間：9：00-18：00
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；負(fù)責(zé)人員和分包公司以及用工方之間的工作協(xié)調(diào)和溝通。
2負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，對(duì)各模塊崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的監(jiān)督實(shí)施和考核；
3負(fù)責(zé)和指導(dǎo)保安保潔綜合服務(wù)崗等團(tuán)隊(duì)，落實(shí)各項(xiàng)制度和流程；
4負(fù)責(zé)辦公室安保管控體系的檢查，安全事故的調(diào)查和信息收集、匯總。負(fù)責(zé)突發(fā)情況的應(yīng)急響應(yīng)和處理。
.5全面理解合同條款. 服務(wù)范圍和顧客期望，努力滿足客戶需求；
6負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)辦公室服務(wù)費(fèi)用的數(shù)據(jù)核對(duì)和匯總。為甲方在合同約定之外的服務(wù)需求提供建議書(shū)并協(xié)商報(bào)價(jià)；
7.負(fù)責(zé)辦公室各類運(yùn)作相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總，定期就各模塊工作成績(jī)進(jìn)行回顧（周報(bào)/月報(bào)），以確保所提供的服務(wù)與甲方的期望保持一致；
8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)落地，培訓(xùn)效果跟蹤，需要管理下沉到現(xiàn)場(chǎng)
9.接受區(qū)域內(nèi)短期出差巡檢
10區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)
11 完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件；
3具有3年以上IFM管理經(jīng)驗(yàn)；具備寫字樓辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有同類型分散職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4具有管理1.5萬(wàn)平米或1500名員工的辦公室物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備多省區(qū)跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力. 判斷與高效執(zhí)行能力.成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力；
6 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力；
7具備業(yè)務(wù)下沉管理能力，接受短期差旅；
8具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性；
薪資福利：8-12k+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+通訊費(fèi)200
工作地址：南京秦淮區(qū)平安金融中心；
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；負(fù)責(zé)人員和分包公司以及用工方之間的工作協(xié)調(diào)和溝通。
2負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，對(duì)各模塊崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的監(jiān)督實(shí)施和考核；
3負(fù)責(zé)和指導(dǎo)保安保潔綜合服務(wù)崗等團(tuán)隊(duì)，落實(shí)各項(xiàng)制度和流程；
4負(fù)責(zé)辦公室安保管控體系的檢查，安全事故的調(diào)查和信息收集、匯總。負(fù)責(zé)突發(fā)情況的應(yīng)急響應(yīng)和處理。
.5全面理解合同條款. 服務(wù)范圍和顧客期望，努力滿足客戶需求；
6負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)辦公室服務(wù)費(fèi)用的數(shù)據(jù)核對(duì)和匯總。為甲方在合同約定之外的服務(wù)需求提供建議書(shū)并協(xié)商報(bào)價(jià)；
7.負(fù)責(zé)辦公室各類運(yùn)作相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總，定期就各模塊工作成績(jī)進(jìn)行回顧（周報(bào)/月報(bào)），以確保所提供的服務(wù)與甲方的期望保持一致；
8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)落地，培訓(xùn)效果跟蹤，需要管理下沉到現(xiàn)場(chǎng)
9.接受區(qū)域內(nèi)短期出差巡檢
10區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)
11 完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件；
3具有3年以上IFM管理經(jīng)驗(yàn)；具備寫字樓辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有同類型分散職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4具有管理1.5萬(wàn)平米或1500名員工的辦公室物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備多省區(qū)跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力. 判斷與高效執(zhí)行能力.成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力；
6 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力；
7具備業(yè)務(wù)下沉管理能力，接受短期差旅；
8具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性；
薪資福利：8-12k+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+通訊費(fèi)200
工作地址：南京秦淮區(qū)平安金融中心；
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)平安國(guó)際金融中心入口
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
齊先生/經(jīng)理
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萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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