職位描述
招聘
崗位職責:
1、協(xié)助制定年度招聘計劃，監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)的動態(tài)變化，定期輸出招聘分析報告，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；
2、獨立負責公司關(guān)鍵崗位的人員招聘與甄選工作（側(cè)重于一線業(yè)務(wù)崗位及中后臺崗位），主導簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及入職跟進，確保招聘任務(wù)的及時交付率；
3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，與所負責的業(yè)務(wù)部門建立緊密的伙伴關(guān)系。精準分析招聘需求，制定針對性的招聘解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員配置，提升招聘效率與崗位匹配度；
4、主導中高端人才的定向?qū)ぴL與挖獵工作，運用多種招聘渠道進行人才Mapping，建立并維護核心崗位的人才儲備庫，確保關(guān)鍵人才的持續(xù)供給；
5、負責開拓并維護各類招聘渠道（線上招聘平臺、獵頭、內(nèi)推、社交招聘等），評估招聘渠道的有效性及投入產(chǎn)出比，不斷優(yōu)化渠道組合策略；
6、 協(xié)助統(tǒng)籌年度校園招聘項目，參與制定校招策略，負責宣講會的策劃與落地執(zhí)行、高校關(guān)系的日常維護、面試的組織安排，以及校招生的入職跟進與試用期關(guān)懷。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，具備零售、制造業(yè)或勞動密集型行業(yè)招聘背景；具有中高端崗位獨立獵聘經(jīng)驗，以及校園招聘項目的執(zhí)行經(jīng)驗；
3、 熟悉招聘全流程管理，掌握多種人才甄選方法；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的風險防范意識；
4、擁有豐富的招聘資源（包括線上線下渠道、獵頭資源等），具備一定的行業(yè)人脈積累，能快速響應(yīng)緊急招聘需求；
5、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，結(jié)果導向，抗壓能力強；有較強的親和力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備帶教新人的意愿和能力。
獎金績效
周末雙休 五險一金
工作地點
武漢江漢區(qū)新金珠寶大廈14層
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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武漢新金投資管理有限公司新金集團創(chuàng)立于1983年，起步于建國后武漢市成立的第一家專業(yè)金店，目前旗下有10家分子公司?，F(xiàn)有員工人數(shù)500余人，擁有面積35000多平方米的首飾文化產(chǎn)業(yè)園、8000余平方米珠寶首飾信息物流中心?！靶陆稹逼放浦饕?jīng)營黃金、鉑金K金、鉆石及鑲嵌飾品、翡翠玉石銀飾品、金條、金擺件等珠寶首飾的零售、批發(fā)和制造業(yè)務(wù)，是世界黃金協(xié)會、國際鉑金協(xié)會、國際鉆石推廣中心在武漢地區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴。連續(xù)獲得了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、iso18001職業(yè)健康安全管理體系的認證證書。中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會首批評定的“中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌”。連續(xù)多年被評為武漢市“文明單位”、“質(zhì)量計量信得過單位”、“守合同重信用單位”中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會副會長單位湖北省珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會副會長單位武漢金飾珠寶行業(yè)協(xié)會會長單位世界黃金協(xié)會、國際鉑金協(xié)會、國際鉆石推廣中心在武漢地區(qū)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴
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