崗位職責(zé)：
1、為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展，有效發(fā)掘招聘需求并提供招聘支持，確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)按計(jì)劃開(kāi)展和達(dá)成；
2、推動(dòng)各部門(mén)人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
3、了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，全方位提供人力資源增值服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司價(jià)值觀的宣導(dǎo)、詮釋和植入，通過(guò)策劃并組織實(shí)施各類(lèi)文化活動(dòng)（如招商激勵(lì)大會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）。
5、通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，參與培訓(xùn)體系搭建，優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)課程（線上/線下），發(fā)掘培訓(xùn)需求，組織有效的培訓(xùn)，使用HR協(xié)作團(tuán)隊(duì)提供的資源按時(shí)按質(zhì)地為部門(mén)提供相關(guān)工作支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)和熟悉各類(lèi)招聘方法，并能很好的運(yùn)用；
3、熟悉國(guó)家和地方的人事勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和外聯(lián)能力；
5、有激情有想法，想不斷突破自我。