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崗位職責：
1. 負責品牌終端門店視覺形象的整體管理與維護，確保區(qū)域品牌門店形象統(tǒng)一、標準，并持續(xù)優(yōu)化空間視覺表現(xiàn)。
2. 參與新開店鋪的平面規(guī)劃、空間設計及道具圖紙審核，從視覺陳列視角提供專業(yè)建議與落地方案。
3. 定期開展門店巡訪，對店鋪員工進行系統(tǒng)性的陳列實操培訓、貨品搭配指導，提升門店團隊視覺營銷執(zhí)行力。
4. 負責品牌陳列道具、物料及視覺推廣物料的審核與統(tǒng)籌，確保其風格統(tǒng)一、品質(zhì)達標，并滿足門店運營的及時性需求。
5. 結(jié)合商品策略、銷售數(shù)據(jù)與季節(jié)主題，參與策劃并制作季度/主題陳列指引手冊，推動陳列標準的有效落地與創(chuàng)意執(zhí)行。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的審美素養(yǎng)與視覺表達能力，對時尚潮流與行業(yè)趨勢有敏銳洞察力，能準確把握品牌調(diào)性與市場動態(tài)。
2. 具備較強的項目組織與終端執(zhí)行推動能力，能夠獨立完成區(qū)域巡店、培訓與陳列指導，具備扎實的實操技能。
3. 擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，能夠與零售、商品等多部門高效配合，推動工作落地。
4. 具備創(chuàng)新思維與問題解決能力，能不斷提出具有商業(yè)價值的陳列優(yōu)化方案與視覺營銷策略。
5. ?？萍耙陨蠈W歷，藝術設計、服裝設計、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上服裝品牌視覺陳列或終端形象管理經(jīng)驗。

您將獲得的回報

· 全面的薪酬福利： 具有競爭力的“底薪 + 高激勵績效獎金”組合、五險、年度分紅及節(jié)日福利等。
· 體系的成長支持： 入職即配備帶教，提供從零售管理、領導力到數(shù)據(jù)分析的系統(tǒng)化培訓。
· 開放的文化氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，鼓勵創(chuàng)新、坦誠溝通、共同成長的工作環(huán)境。