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網(wǎng)絡(luò)管理崗

1.2-1.5萬·15薪
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實施和運維,保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的日常變更及應(yīng)急故障處理,定期進行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急演練;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障排查,能夠利用網(wǎng)絡(luò)流量分析工具,對網(wǎng)絡(luò)流量進行分析,定位問題原因; 4、參與數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理規(guī)范的編寫和制定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),5年以上數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維管理經(jīng)驗;
2、具有中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、實施、運維管理經(jīng)驗,具備銀行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通思科、華為、華三、山石、F5等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的部署與配置;
4、精通BGP、OSPF路由協(xié)議;
5、了解IPv6、SDN、VXLAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
6、工作積極,能夠承擔(dān)較強的工作壓力,具有CCIE、HCIE專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
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工作地點

南關(guān)區(qū)長春市人民大街10606號東北亞國際金融中心一期北樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

公司Logo吉林億聯(lián)銀行
億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快(美團點評)等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設(shè)立,是東北首家民營銀行(2017年5月),依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等科技創(chuàng)新手段,億聯(lián)銀行連接多方合作,搭建多個平臺,融入多元場景,滿足多種需求,讓金融更易得、安全和便捷,讓用戶樂享美好智慧生活。先天優(yōu)勢l民營銀行牌照,支持全范圍展業(yè)l依托總行營業(yè)部實體網(wǎng)點,開展線下業(yè)務(wù)l全國僅四家銀行獲得銀保監(jiān)會批準(zhǔn)從事線上個人信貸業(yè)務(wù)l專注于線上業(yè)務(wù),并圍繞股東資源、互聯(lián)網(wǎng)平臺流量場景數(shù)據(jù)資源提供定制化銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)l明確的信息科技戰(zhàn)略:開放平臺+分布式+開源;堅定不移地走自主可控技術(shù)路線使命數(shù)字銀行,智慧生活戰(zhàn)略重點一端連接普惠大眾客戶群體的信貸需求及各類需求場景,另一端連接具有放貸資質(zhì)的金融同業(yè)機構(gòu),將資金需求端和資金供給端進行高效匹配硬核科技能力受多方肯定——獲國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證?!袊y保監(jiān)會,“2018年度銀行業(yè)信息科技風(fēng)險管理課題二類成果獎”?!袊嗣胥y行,2018年度銀行“科技發(fā)展三等獎”。——中國金融認(rèn)證中心(CFCA),2019中國電子銀行金榜獎“最佳開發(fā)銀行創(chuàng)新獎”,“億農(nóng)貸”榮獲創(chuàng)新應(yīng)用銀獎?!氯A網(wǎng),“億農(nóng)貸”獲“金融行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎”?!懂?dāng)代金融家》、華夏經(jīng)濟學(xué)研究發(fā)展基金會,“最佳數(shù)字銀行獎”?!蹲C券時報》,2019中國智能消費金融先鋒上榜銀行?!锻顿Y時報》,“金禧獎·2019最佳數(shù)字化銀行”?!吨袊?jīng)營報》“2019卓越競爭力互聯(lián)網(wǎng)金融銀行獎”?!A夏機構(gòu)投資者年會,暨第十三屆金蟬獎“2019年度金融科技創(chuàng)新銀行”獎?!獓H零售銀行家(RBI),“2020年度最佳創(chuàng)新產(chǎn)品獎”。億聯(lián)人才觀追求卓越,共享價值億聯(lián)重視每一位員工的成長,充分尊重員工多元化的發(fā)展訴求,積極搭建有助于員工能力提升與實現(xiàn)自我價值的展示舞臺和晉升通道,營造人適其位、才適其用的良好用人環(huán)境;堅持結(jié)果導(dǎo)向、講求效益和效能,倡導(dǎo)高績效文化,不斷突破自我,對愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的員工,要給予更優(yōu)的激勵機制、更好的發(fā)展空間,位配其德、價值共享。億聯(lián)價值觀以客戶為中心,以奮斗者為本簡單、干事、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、專業(yè)、高效
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